發(fā)布時間：2026-09-20
為深入傳承企業(yè)核心價值理念，進一步凝聚全員共識，昨日（9月17日）下午，揚帆新材料（浙江）股份有限公司在研究院三樓報告廳隆重開展了“仁德創(chuàng)富，成己惠人”企業(yè)文化專題培訓課程。本次培訓特邀浙江揚帆慈善基金會副理事長、原集團公司辦公室主任及股份公司人事行政部經(jīng)理田李紅擔任主講嘉賓。公司近百名員工齊聚一堂，通過主題分享與互動討論，共同探索揚帆仁德文化的深刻內(nèi)涵與實踐路徑。
田李紅作為揚帆新材料發(fā)展的見證者，擁有極為豐富的企業(yè)管理與文化沉淀經(jīng)驗。她于2009年入職，擁有15年工齡，歷任集團公司辦公室主任、股份公司人事行政部經(jīng)理，長期深耕企業(yè)文化建設與揚帆慈善工作長達18年，并于2024年正式退休。在“好久不見”的溫情開篇中，田李紅以“踐行揚帆仁德文化”為主題，正式拉開了本次培訓的序幕
培訓現(xiàn)場，近百名員工身著統(tǒng)一的藍色工裝，展現(xiàn)出揚帆人良好的精神風貌。田李紅以飽滿的熱情和真摯的情感，結(jié)合自己十余年的職場歷程與慈善公益實踐，生動闡釋了“仁德創(chuàng)富，成己惠人”的企業(yè)基因。她指出，“仁德”不僅是企業(yè)發(fā)展的基石，更是每一位員工立身行事的準則；而“成己惠人”則要求大家在成就自我職業(yè)價值的同時，惠及團隊、回饋社會。
在分享環(huán)節(jié)，田李紅通過多維度的視角，引導現(xiàn)場員工探討在日常研發(fā)、生產(chǎn)與管理中如何真正落地仁德文化。她將過往的實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為鮮活的案例，引發(fā)了全場人員的強烈共鳴。從宏觀的企業(yè)戰(zhàn)略到微觀的個人修養(yǎng)，現(xiàn)場互動氛圍異常熱烈。員工們或凝神傾聽、認真記錄，或托腮思索、頻頻點頭；在分組交流時刻，大家踴躍發(fā)言，各抒己見，將理論思考與工作實際緊密結(jié)合，報告廳內(nèi)洋溢著濃厚的學習與研討氛圍。
此次企業(yè)文化培訓不僅是一次知識的傳遞，更是一場跨越歲月的情感聯(lián)結(jié)與精神傳承。田李紅的傾情分享，讓新老員工進一步明確了作為揚帆人的責任與擔當，增強了企業(yè)歸屬感與文化自信心。未來，揚帆新材料（浙江）股份有限公司將繼續(xù)以“仁德”文化為引領，持續(xù)推動企業(yè)文化與經(jīng)營管理的深度融合，激發(fā)全員內(nèi)生動力，攜手共創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，真正實現(xiàn)“創(chuàng)富”與“惠人”的和諧共生。
